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Associato

Barbara Patacchiola

Avvocato
Luogo di nascita
Roma
Sede
Milano
Lingue
Inglese
Tedesco
Francese
Telefono
+39.02.778061
Fax
+39.02.76002790
Aree di attività
Lavoro
Iscrizione albi
Iscritta all'Ordine degli Avvocati di Tivoli (2009)
Percorso formativo

Laurea in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Roma “La Sapienza” (2003)

Esperienze
professionali
  • dicembre 2006-luglio 2007: SDA Express Courier S.p.A. (Gruppo Poste Italiane)
  • luglio 2007-febbraio 2008: S.p.A. Birra Peroni(Gruppo SabMiller ltd)
  • febbraio 2009-agosto 2017: CMS Adonnino Ascoli & Cavasola Scamoni
  • settembre 2017-ottobre 2018: Grimaldi Studio Legale
  • da ottobre 2018: CBA

Presta attività di consulenza giudiziale e stragiudiziale alle società domestiche e internazionali con riferimento ai rapporti di lavoro, sia con il personale dipendente sia con i collaboratori, nonché con riferimento ai rapporti di agenzia. Presta altresì consulenza in materia di procedimenti disciplinari e licenziamenti. Ha inoltre maturato esperienza nell’assistenza legale alle società nelle operazioni di ristrutturazione societaria, vendita, trasferimento d’azienda. Infine presta assistenza ai fini della verifica della corretta applicazione delle procedure aziendali connesse alla gestione delle risorse umane.

Corsi di specializzazione

Master in Gestione delle Risorse Umane e Organizzazione presso la LUISS Business School, Roma (aprile-luglio 2006)

Vincitrice di borsa di studio per tesi di laurea all’estero presso l’Universität Wien (gennaio-marzo 2003)

Vincitrice di borsa di studio Erasmus presso l’Universität Wien (ottobre 2000-luglio 2001)

Autore di testi

Crisi aziendale e rapporti di lavoro Vol. 3 “Operazioni straordinarie e circolazione dell’azienda”, a cura di Angelo Zambelli, editore Il Sole 24 Ore, 2018

Contributi tecnici pubblicati e libri

2024 Contributi tecnici La Corte Costituzionale amplia i casi di reintegrazione per i licenziamenti in Jobs Act
2024 Contributi tecnici D.L. 19/2024: le novità in materia di lavoro
2024 Contributi tecnici CCNL Commercio: le novità dell’Accordo di rinnovo
2024 Contributi tecnici Nessun termine di decadenza se l’utilizzatore non nega la titolarità del rapporto
2024 Contributi tecnici La reintegrazione si applica in tutti i casi di nullità del licenziamento
2024 Contributi tecnici Patto di non concorrenza: la “zona” è il mercato di riferimento
2024 Contributi tecnici Legge di Bilancio 2024: le novità in materia di lavoro
2023 Contributi tecnici Il Jobs Act al vaglio della Corte Costituzionale
2023 Contributi tecnici Obbligo di repêchage: valutazione sulle capacità del lavoratore licenziato
2023 Contributi tecnici Condotta illecita del datore di lavoro: quando va risarcito il danno?
2023 Contributi tecnici Tutela indennitaria per il licenziamento durante un patto di prova nullo
2023 Contributi tecnici Prorogato fino al 31 dicembre 2023 il diritto allo smart-working per i lavoratori super fragili
2023 Contributi tecnici Decreto Lavoro, chiarimenti del Ministero sui contratti a termine
2023 Contributi tecnici Lavoro agile e foro della dipendenza aziendale
2023 Contributi tecnici Il lavoratore che offende un collega con e-mail destinata a più persone commette diffamazione
2023 Contributi tecnici Decreto lavoro: legge di conversione, le conferme e le novità
2023 Contributi tecnici L’invio della lettera di licenziamento si presume perfezionato con la compiuta giacenza
2023 Contributi tecnici Illegittimo il licenziamento per sopravvenuta inidoneità quando sono possibili accomodamenti organizzativi ragionevoli
2023 Contributi tecnici L’obbligo di repêchage si estende anche a posizioni future
2023 Contributi tecnici Decreto lavoro: le novità per le aziende e i dipendenti
2023 Contributi tecnici Whistleblowing: gli adempimenti a seguito del recepimento della direttiva UE
2023 Contributi tecnici Plurime condotte già contestate escludono lo scarso rendimento
2023 Contributi tecnici In caso di conflitto sindacale interno il datore non può ricorrere al potere disciplinare
2023 Contributi tecnici Legge di bilancio 2023: le novità in materia di lavoro
2022 Contributi tecnici Vecchi assunti: reintegrazione anche in caso di mancato rispetto del repêchage
2022 Contributi tecnici Obbligo di repêchage: contano le mansioni effettivamente svolte
2022 Contributi tecnici Demansionamento: quando il lavoratore può rifiutare le nuove mansioni
2022 Contributi tecnici Un’annosa questione: la decorrenza della prescrizione dei crediti di lavoro
2022 Contributi tecnici Decreto Trasparenza e nuovi obblighi informativi: i chiarimenti del Ministero del Lavoro
2022 Contributi tecnici Clausole di salvaguardia nei cambi d’appalto: il diritto alla conservazione del posto di lavoro non è incondizionato
2022 Contributi tecnici Novità in materia di equilibrio vita-lavoro e trasparenza nelle condizioni lavorative
2022 Contributi tecnici Mobbing: Ai fini della configurabilità occorre un disegno persecutorio unificante
2022 Contributi tecnici Va reintegrata la lavoratrice licenziata per aver fumato all’interno dei locali aziendali
2022 Contributi tecnici Legittimo il licenziamento del lavoratore disabile per superamento del periodo di comporto
2022 Contributi tecnici Trasferimento di un’azienda oggetto di procedura fallimentare: quali tutele per i lavoratori?
2022 Contributi tecnici Quando il rider è considerato lavoratore subordinato?
2022 Contributi tecnici Legge di Bilancio 2022
2021 Contributi tecnici Disegno di Legge di Bilancio 2022