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Con una recente ordinanza (Cass., Sez. Lav., n. 30950 del 20 ottobre 2022), la Suprema Corte ha stabilito che nella valutazione della legittimità del licenziamento per soppressione del posto di lavoro, l’accertamento dell’impossibilità di ricollocare altrimenti il lavoratore va verificata in relazione alle mansioni superiori di fatto svolte.