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2024 |
Contributi tecnici |
La Corte Costituzionale amplia i casi di reintegrazione per i licenziamenti in Jobs Act |
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2024 |
Contributi tecnici |
D.L. 19/2024: le novità in materia di lavoro |
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2024 |
Contributi tecnici |
CCNL Commercio: le novità dell’Accordo di rinnovo |
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2024 |
Contributi tecnici |
Nessun termine di decadenza se l’utilizzatore non nega la titolarità del rapporto |
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2024 |
Contributi tecnici |
La reintegrazione si applica in tutti i casi di nullità del licenziamento |
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2024 |
Contributi tecnici |
Patto di non concorrenza: la “zona” è il mercato di riferimento |
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2024 |
Contributi tecnici |
Legge di Bilancio 2024: le novità in materia di lavoro |
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2023 |
Contributi tecnici |
Il Jobs Act al vaglio della Corte Costituzionale |
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2023 |
Contributi tecnici |
Obbligo di repêchage: valutazione sulle capacità del lavoratore licenziato |
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2023 |
Contributi tecnici |
Condotta illecita del datore di lavoro: quando va risarcito il danno? |
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2023 |
Contributi tecnici |
Tutela indennitaria per il licenziamento durante un patto di prova nullo |
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2023 |
Contributi tecnici |
Prorogato fino al 31 dicembre 2023 il diritto allo smart-working per i lavoratori super fragili |
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2023 |
Contributi tecnici |
Decreto Lavoro, chiarimenti del Ministero sui contratti a termine |
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2023 |
Contributi tecnici |
Lavoro agile e foro della dipendenza aziendale |
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2023 |
Contributi tecnici |
Il lavoratore che offende un collega con e-mail destinata a più persone commette diffamazione |
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2023 |
Contributi tecnici |
Decreto lavoro: legge di conversione, le conferme e le novità |
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2023 |
Contributi tecnici |
L’invio della lettera di licenziamento si presume perfezionato con la compiuta giacenza |
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2023 |
Contributi tecnici |
Illegittimo il licenziamento per sopravvenuta inidoneità quando sono possibili accomodamenti organizzativi ragionevoli |
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2023 |
Contributi tecnici |
L’obbligo di repêchage si estende anche a posizioni future |
