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La Direttiva (UE) 2023/970, adottata dal Parlamento europeo e dal Consiglio in data 10 maggio 2023, ha introdotto misure vincolanti per gli Stati membri volte a garantire la parità retributiva tra uomini e donne per uno “stesso lavoro o per lavori di pari valore”.
La finalità, espressa dallo stesso testo legislativo, è quella in rafforzare e rendere effettiva l’attuazione del principio di parità retributiva già enunciato dall’articolo 157 del Trattato sul Funzionamento dell’Unione Europea (TFUE) e della Direttiva (CE) 2006/54 attraverso la trasparenza retributiva e il rafforzamento dei meccanismi di applicazione e controllo.