Plurime condotte già contestate escludono lo scarso rendimento

Data di pubblicazione: 02/2023
Lingua pubblicazione: Italiano
Autore: Barbara Patacchiola Gianvito Riccio Luigi Iacono Roberta Toschi

Con una recente ordinanza (Cass., sez. lav., n. 1584 del 19 gennaio 2023), la Suprema Corte si è pronunciata sull’illegittimità del licenziamento giustificato dallo scarso rendimento del lavoratore quando il recesso si basi su numerosi precedenti disciplinari già sanzionati dal datore.

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Plurime condotte già contestate escludono lo scarso rendimento 13.02.2023
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