Licenziamento legittimo per insubordinazione - Utilizzo del patronimico: la reale esigenza descrittiva quale criterio di legittimazione - I fondi immobiliari nella dismissione del patrimonio pubblico italiano

Nell’ordinamento italiano, il licenziamento per giusta causa può essere disposto dal datore di lavoro quando il lavoratore pone in essere comportamenti talmente gravi da non consentire la prosecuzione, anche provvisoria, del rapporto di lavoro.

Con sentenza n. 10826 del 25.05.16 la Corte di Cassazione si è espressa in materia di marchio patronimico nella controversia pendente tra lo stilista Elio Fiorucci e le società alle quali quest’ultimo aveva ceduto i marchi denominativi “Fiorucci”

Il legislatore italiano, con numerosi interventi che si sono succeduti nel corso del tempo, ha delineato una strada che identifica la necessità di valorizzazione, gestione e alienazione del patrimonio immobiliare pubblico, individuando i fondi comuni di investimento alternativo immobiliare quali strumenti operativi idonei a perseguire gli scopi prefissati.

Fonte: Newsletter Norme & Tributi