In caso di conflitto sindacale interno il datore non può ricorrere al potere disciplinare

Con una recente ordinanza (Cass., sez. lav., n. 2520 del 27 gennaio 2023), la Suprema Corte si è pronunciata sul comportamento neutrale che deve assumere il datore di lavoro laddove all’interno dell’azienda sorgano conflitti fra le organizzazioni sindacali rappresentative dei dipendenti.