La Corte Costituzionale, con le due sentenze n. 128 e n. 129 del 16 luglio 2024, è tornata a pronunciarsi sul D.lgs. n. 23/2015 (cd. “Jobs Act”), ampliando i casi in cui si deve applicare la sanzione della reintegrazione sul posto di lavoro a fronte di un licenziamento illegittimo.
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