Il lavoratore che offende un collega con e-mail destinata a più persone commette diffamazione

Con una recente sentenza (Cass., sez. pen., n. 22631 del 14 aprile 2023), la Corte di Cassazione ha affermato che l’invio di una e-mail dal contenuto offensivo ad una pluralità di destinatari, incluso il collega di lavoro direttamente offeso, è condotta idonea ad integrare il reato di diffamazione.Il contributo a cura del nostro team di diritto del lavoro